RENDICONTAZIONE DI SOSTENIBILITÀ
GRUPPO BLUENERGY 2024

Salvaguardare il pianeta significa supportare la transizione energetica e il raggiungimento dell’obiettivo “Net Zero” al 2050. Ogni giorno promuoviamo un uso consapevole delle risorse e la continua ricerca di sistemi di riduzione e compensazione degli impatti con un unico scopo condiviso: garantire un presente e un futuro migliori al nostro Pianeta e alle persone che lo abitano.

Le persone costituiscono la forza motrice grazie alla quale il Gruppo Bluenergy può realizzare la propria Mission, seguendo i propri Valori e, al contempo, facendo crescere il proprio business. Diversità, Equità e Inclusione (DEI) sono concetti che si traducono nella parola “unicità”: una caratteristica da valorizzare e preservare. Le figure femminili rappresentano il 42% dell’organico di Gruppo; sono donne sia il Presidente che l’Amministratore Delegato della capogruppo, così come il 50% dei responsabili di prima linea. Per garantire una crescita personale e professionale completa delle risorse del Gruppo adottiamo percorsi formativi personalizzati e un sistema di welfare aziendale adatto a gestire al meglio ogni desiderio e necessità.

Creare Valore Condiviso con tutti gli stakeholder, diretti e indiretti, esterni ed interni all’organizzazione. Questo è l’obiettivo del Gruppo per crescere in maniera sostenibile. Il Gruppo Bluenergy si impegna costantemente nel supportare la comunità locale e nel favorire lo sviluppo del territorio. Il supporto al benessere della comunità in cui si opera viaggia di pari passo con la gestione responsabile della catena di fornitura che, oggi più che mai, deve condividere valori e obiettivi sostenibili. La selezione di nuovi partner del Gruppo, infatti, viene gestita attraverso strumenti che ne valutano il livello di compliance sulle tre dimensioni ESG.

Il Gruppo opera secondo principi d’integrità, trasparenza, legalità e non discriminazione. La revisione e l’aggiornamento del Modello Organizzativo 231 e del Codice Etico, entrambi adottati da tutte le aziende del Gruppo, hanno contribuito ulteriormente a garantire un buon sistema di corporate governance. L’adozione di politiche sui Diritti Umani e sulla Parità di Genere attestano la volontà e la determinazione del Gruppo di sostenere principi universali. Il lavoro svolto dal Comitato di Sostenibilità nella gestione delle tematiche ESG si rivela di fondamentale importanza.