FORMAZIONE E SVILUPPO
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SVILUPPO E CRESCITA PERSONALE
La formazione e lo sviluppo rappresentano leve fondamentali per il Gruppo Bluenergy, che promuove percorsi strutturati per valorizzare competenze, talento e potenziale delle proprie persone.
Attraverso programmi dedicati, momenti di confronto e strumenti di valutazione, il Gruppo accompagna i collaboratori lungo tutto il loro percorso professionale, favorendo crescita, consapevolezza e opportunità di carriera.
Elemento centrale di questo percorso è il processo di valutazione della performance, che prevede un momento annuale di dialogo tra collaboratore e manager.
Attività formativa e sviluppo delle competenze
Programmi di formazione continua orientati al potenziamento delle competenze tecniche, digitali e trasversali, con l’obiettivo di sostenere la crescita professionale, accompagnare l’evoluzione dei ruoli e valorizzare il talento delle persone.
Job Rotation
Per il Gruppo Bluenergy la valorizzazione delle persone rappresenta una priorità strategica. Mettere la persona giusta al posto giusto, nei tempi giusti, significa riconoscere talenti e potenzialità, favorendo apprendimento continuo e sviluppo professionale. Job Rotation consente di sperimentare ruoli e funzioni differenti all’interno dell’organizzazione, offrendo percorsi di crescita trasversali che permettono di ampliare competenze, esperienze e prospettive di carriera.
INIZIATIVE PER I GIOVANI TALENTI
Collaborazioni con il mondo scolastico: il Gruppo Bluenergy promuove iniziative di orientamento e formazione in collaborazione con scuole e università, attraverso progetti di alternanza scuola–lavoro e partnership dedicate. Queste attività permettono agli studenti di avvicinarsi al mondo del lavoro e di sviluppare competenze pratiche utili per il loro futuro professionale.
Partecipazione a fiere del lavoro: il Gruppo è presente a career day, job meeting ed eventi dedicati all’orientamento professionale, con l’obiettivo di incontrare giovani talenti, presentare le opportunità di crescita e raccontare i valori e i percorsi di carriera offerti dall’azienda.
Tirocini, stage: percorsi di inserimento e formazione on the job rivolti a studenti e neolaureati, attivati in collaborazione con Università e Centri per l’Impiego. I tirocini rappresentano un’occasione concreta per integrare studio e lavoro, acquisire esperienza sul campo e avvicinarsi alle professioni del settore energetico.
Progetti educational: iniziative formative e divulgative rivolte a studenti e giovani professionisti, finalizzate a diffondere competenze tecniche e trasversali, cultura della sostenibilità e conoscenza del mondo dell’energia. Attraverso workshop, incontri e attività didattiche, il Gruppo contribuisce alla crescita delle nuove generazioni.
Bonus Ateneo STEM: iniziativa con cui il Gruppo Bluenergy sostiene i percorsi universitari in ambito scientifico e tecnologico, contribuendo a ridurre il divario di genere nelle discipline STEM. Il bonus, è destinato alle dipendenti o alle figlie di dipendenti che scelgono un percorso di studi in materie STEM.
Numero Verde
Gratuito da telefono fisso
800-087587
Da cellulare
a pagamento secondo il piano tariffario del chiamante
0432-653000
Il nostro impegno concreto a favore dell’ambiente
Bluenergy in collaborazione con Carbonsink, società di consulenza che supporta le aziende del mercato italiano nella gestione delle emissioni di anidride carbonica, ha abbracciato i seguenti progetti di micro-scale : Asahan river hydro in Indonesia, Improved Cookstoves for Environmental Conservation in Etiopia, Evergreen forest protection project in Brasile e Song Bung Hydropower in Vietnam.
